CONTRATO DE APRENDIZAJE...
QUE ES?
Es una forma especial dentro del derecho laboral, por la cual una persona natural desarrolla la formación teórico práctica en una entidad autorizada, a cambio de que una empresa le proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa
BENEFICIOS DEL CONTRATO
1-Tendrán un patrocinio desde el inicio de su formación.
2-Al culminar su etapa electiva de formación tendrán un lugar especifico donde realizar sus practicas y adquirir experiencia profesional para insertarse en el mercado laboral.
3- Dominio de las nuevas tecnologías y la innovación, capaces de dar soporte a los sectores estratégicos de la economía nacional.
2-Al culminar su etapa electiva de formación tendrán un lugar especifico donde realizar sus practicas y adquirir experiencia profesional para insertarse en el mercado laboral.
3- Dominio de las nuevas tecnologías y la innovación, capaces de dar soporte a los sectores estratégicos de la economía nacional.
PROMOCION CON EL APRENDIZ
• Desde el proceso de Inducción revelar al Aprendiz la necesidad de la utilización del Aplicativo de Gestión Virtual de Aprendices, conectándose en línea con el Empresario para la consecución del Contrato de Aprendizaje.
• Promoción en medios de comunicación internos; Afiches, carteleras, entre otros medios.
• Promoción a través de los Asesores Corporativos y Fiscalizadores.
• Apoyo de Centros de Formación por medio de líderes de grupo para la inscripción en el Aplicativo de Gestión Virtual de Aprendices.
• Organización y participación en Ferias y eventos Empresariales para la autogestión del Aprendiz.
• Promoción en medios de comunicación internos; Afiches, carteleras, entre otros medios.
• Promoción a través de los Asesores Corporativos y Fiscalizadores.
• Apoyo de Centros de Formación por medio de líderes de grupo para la inscripción en el Aplicativo de Gestión Virtual de Aprendices.
• Organización y participación en Ferias y eventos Empresariales para la autogestión del Aprendiz.
